Nacházíte se zde: Úvod Blog

Blog

Jak LinkedIn plní svou roli při hledání nového uplatnění

8. 10. 2017

Profesní síť LinkedIn je databáze lidí aktivních na pracovním trhu. Výhodou této sítě je možnost hledání nových pracovních příležitostí. Zajímalo mě, zda jsou její uživatelé spokojeni s tím, jak LinkedIn plní svou roli při hledání nového pracovního uplatnění. Průzkumu se zúčastnilo celkem 29 respondentů, výsledky jsou tedy spíše informativní, než abychom je mohli považovat za jasná tvrzení. Přesto výsledky přinášejí jasnou zprávu od těch, kteří se průzkumu zúčastnili.

Více

HR for people, not for paper!

2. 8. 2017

Vývoj HR byl strastiplný. Nejdříve se na člověka pohlíželo jako na stroj a podle výkonu se tu a tam utáhl nějaký ten šroubek, pak přišla stará známá byrokracie, která měla vše vyřešit od stolu, po té se naštěstí, díky Eltonu Mayo, přišlo na to, že pro dobrý výkon je třeba koukat se také na lidskou povahu a její motivy, následně se k tomu přidali ještě sociální podmínky a HR jako takové bylo na světě, ale to už bylo pro „pány továrníky“ příliš, tak se zase přešlo ke „kritickým faktorům úspěchu“, no a kdo by neznal „Osobní oddělení“ z dob minulého režimu. Teprve od 90. let se začalo řešit, že zaměstnanec je důležitý a jeho úspěch je úspěchem pro firmu a pojmy jako „škola excelence“ a „učící se organizace“ a přišlo se na to, že kvalifikace pracovních sil se stává konkurenční výhodou. Zkrátka nebylo to jednoduché a není divu, že z takového vývoje zůstala v zaměstnancích jakási pachuť z dob minulých.

Více

Nahoru